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支部书记的本色


2017-09-11 来源: 轩岗煤电公司
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       温建荣,1981年参加工作,先后在焦家寨矿712采煤队、采煤三队、综采一队工作,2007年担任综采一队机电副队长, 2015年担任综采一队党支部书记。
       身材偏瘦,和蔼可亲,严谨认真,有礼有节,这就是员工们心目中的温建荣。
       他善于学习,勤于实践,对工作认真负责,与同事们一起破解了许多机电设备维修方面的技术难题,被员工称为“党员中的技术尖兵”。
       不脱产的支部书记。2015年2月,温建荣从综采队机电副队长调任综采一队书记,上任后,他仍保持党员本色,依然随身带着机电维修工具,每天跟班维护综采设备,哪里设备有故障,就奋战在哪里;既坚持维修设备,又做好党务工作,成为一名不脱产的综采队书记。
“喜欢机电维修,可以说到了‘上瘾、着迷’的程度”,这是建荣对坚持机电维修工作的最朴实、最响亮的回答。在扎实干好支部工作的基础上,他继续发挥技术专长,把机电维修工作干到位、管到位。
“自己想下井看看,不用别人督促,确保及时处理问题。” 在建荣看来,当了综采队书记,干工作还和普通工人一样,井下才是工作主战场。“通过开展党务工作,疏通员工思想,激发工作能动性,促进安全生产业务工作。”平时,建荣利用班前班后会、“一课三会”等形式,为员工讲形势、讲困难、讲任务,想方设法为员工排忧解难,工作上严格要求,生活上关心同事,有时因时间紧,把员工叫到自己家里,边吃饭、边交流想法,疏通思想,促进工作落实。
       背“四大件”支部书记。“机电维修‘四大件’――扳手、改锥(试电笔)、钳子、电工刀,是机修工作的基本工具,为了工作方便,‘四大件’就得随身带上,遇到问题就及时处置。”当了队书记后,温建荣和普通维修工一样,随身带着“四大件”,日复一日,年复一年,解决机电问题已形成习惯。
       有一次,建荣刚升井,兄弟单位求助,反映综采设备试车期间,总开关送电异常。他急匆匆地赶到井下事故现场。经过10余个小时的检查,发现总开关只能给任意两路分支线送电,给第三路送电就跳闸,于是他顺藤摸瓜,排除了故障,恢复了正常供电。
       “加班是常有的事”。矿上经常遇到机电设备出故障,一出故障维修工就下井,一时难以解决的,必须加班连点地干。每次建荣总是感到:“问题彻底解决了、弄明白了,心里才踏实。” 责任和担当,在建荣心里永远放在第一位。
       2015年9月份,焦家寨矿52103工作面安装期间,一台BKZ/400馈电开关出现无规律跳闸问题,却在屏幕上不显示故障。机修厂因为技术等原因,不能按时更换。建荣主动承揽修复任务。他和同事商量说:故障有时可遇不可求,处理一次事故胜于看十天书,这台开关留下我们处理怎么样?大家一致同意,他就带着维修工具和同事们一直干到晚上七点多。
       晚饭后,建荣无法入睡,因为问题原因还没有弄明白。第二天下班后,又和同事一起去查看无规律跳闸问题,经过四个多小时的观察和调试,终于找到了故障原因,原来是脱扣线圈动作螺杆上多了一个平垫造成的。问题解决了,虽身心疲惫不堪,但他内心却充满了胜利的喜悦。
       在该工作面安装期间,建荣和同事们负责安装了前溜与转载机、皮带与短溜之间联控,并利用业余时间,更换了工作面损坏的80余盏防爆灯管的三极管、电容,把回收的开关按钮、电铃装置大部分修复重新利用,为企业节约资金约25000多元。
       善解难题的支部书记。“干好机电维修工作,没有捷径,也没有窍门,靠的是反复地琢磨思考,把问题想清想通,久而久之,积累方法经验,使学到的知识融汇贯通,举一反三,提升处理技术难题的能力。”建荣靠着勤奋实干加思考创新,总结了一套解决机电设备技术问题的规律和方法,破解了许多专业技术难题。
       2015年,焦家寨矿新进的一批QBZ型开关的保护器经常出现故障,温建荣经过细致检查测试,发现Ⅲ线作为36V的总供电,开关继电器通过大电流时触点迅速过热,导致触点不能回位,保护器失效。建荣带头研究改进了36V供电线路,加装了辅助继电器,解决了继电器迅速过热、保护器失效的问题。
       QJI—160/1140S型双速开关,由于设计不符合矿安全生产实际,高速档在远控操作时,便就地启动,极易引发安全事故。建荣经过查资料、改线路,实地试验,用三连开关代替原来的远、近控制开关,从而杜绝了误操作可能引发的事故。
       矿用开关的配件BHZ保护组件因质量问题总是出现故障,他研究查找问题,多方寻找配件来源,最后在忻州的专营店找到合适配件,由于工作急需,自己先垫钱购买了稳压块、电容等电子配件,及时解决了开关保护耐压不够的问题。
       2016年8月,新安装的QJZ型组合开关常烧坏远控板,厂家来了2次,也拿不出具体解决措施,只是更换了远控板,每块价值达12800元,且半月烧毁4块,经济损失极大,还耽误生产。温建荣反复琢磨,连续几天边查资料,边分析,终于找到了事故原因,他加装2套电源隔离,连续3天试验调试,彻底解决了问题。
       在领导和同事们眼里,温建荣是矿上当之无愧的技术大拿。他对工作尽职尽责,对业务精益求精,对领导尊敬协助,对同事热忱帮助,对新员工要求严格。2016年,温建荣带领员工,检修开关10余台,BHZ组件8套,机电设备完好率保持在95%以上,为企业节约资金约10余万元。
       2006年、2007年温建荣连续两年获得公司综采机电工类技术比武第一名和集团公司劳模,2008年~2010年连续三年获得集团公司特级劳模标兵,2009年被评为集团公司十佳机电技工,2010年荣获省“劳动模范”的光荣称号,2011年、2012年被评为集团公司劳模,2012年被评为忻州地区优秀共产党员,2013年被评为矿技术标兵,2014~2016年被评为公司劳模。
       作为技术大拿,温建荣绝不保守技术,工作中总是主动带领年轻人传授维修综采机技术。近年来,他已经培养了5名徒弟。他带的最年轻的徒弟,已经担任了焦家寨矿综采一队的机电队队长。建荣自豪地说:“现在,我可以腾出更多时间帮助皮带队、综采二队等单位解决机电技术难题。”他是这样说的,也是这样做的。
       二十多年来,温建荣一直坚守采煤一线的机电维修工作岗位,以一名共产党员实际行动践行人生价值、服务企业发展。 (荆文朝)