首页>一线传真

同华煤业“两学一做”学习教育常态化制度化进一步激发党建内生动力


2017-09-11 来源: 轩岗煤电公司
【字号  我要打印 我要纠错

        在深入开展“两学一做”学习教育活动中,轩煤公司同华煤业公司强基础、抓关键、重实效,充分发挥基层党组织的积极作用,进一步激发党建工作活力。
        强基础,筑牢思想根基。同华煤业公司围绕“深刻理解确立习近平总书记核心地位的重大意义”开展专题研讨,领导班子成员围绕这一专题撰写发言提纲,进一步增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,始终在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。基层党组织在坚持“三会一课”制度的基础上,将“两学一做” 学习教育活动与具体工作直结合,开展“三微”式学习教育,即:微课堂、微竞赛、微学堂,实现了学习教育趣味化、常态化,让广大党员干部在提高政治觉悟的同时提高专业技能。  
        抓关键,服务企业中心工作。同华煤业紧紧围绕露天煤矿安全、生产、经营、环保等重点工作,把强化“三基建设”作为当前加强党的建设,从严管党治党责任的有效抓手,逐步完善党费管理、党建工作责任制等机制,全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设。严格落实领导干部值带班制度、关键岗位24小时值班制度和应急信息报告制度。深入开展安全隐患大排查,加大对井田范围内地表水体、地面裂缝、塌陷区、泄洪渠、防洪坝等重点部位的巡查,并按照分管人员负责、包队干部执行、操作人员落实的“三定五落实”原则,实行队组内挂牌督办,进行闭合管理。
        重实效,激发党建活力。同华煤业公司着手建立并固化一整套学习制度。党支部运行管理制度、“三会一课”考勤制度、党员量化考评制度、领导干部讲党课制度、党员学习教育考学制度等5余项制度,已成为党建工作的主要抓手。主要领导干部定期深入基层单位了解情况,检查基层支部“两学一做” 学习教育活动进展情况,及时把握员工思想动态,帮助员工群众解难题、办实事,在基层员工群众中树立了共产党员的良好形象。 (通讯员:王泽英 责编:李东元)